sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 【１日の労働時間が４時間以内である場合の育児時間】（昭36.1.9基収8996号） 問 ○○社では労働組合との間に締結された協約等において別記（略)のとおり労働基準法第６７条の規定による育児時間を有給又は無給の休暇を認めているが、職員の勤務時間が４時間以内である日には、当該勤務時間中に育児時間は１回のみ与えることにしており、今日まで当事者間で争いはなかった。 しかし、１日の勤務時間が４時間以内である場合においても、生後１年に達しない生児を育てる女性が１日２回育児時間を請求した場合には、これを与えないことは同条違反と解されるがどうか。答 労働基準法第６７条は、１日の労働時間を８時間とする通常の勤… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F03%2F12%2F214645" title="１日の労働時間が４時間以内である場合の育児時間（昭36.1.9基収8996号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-03-12 21:46:45 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/03/12/214645 1.0 100%