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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>小田急電鉄と東京メトロ（業務外の非違行為による懲戒処分）昨日、こちらの「日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告（日立型と東芝型の雇止めの法理）」で、日立と東芝による雇止めの判例について紹介しましたが、それと同じような例として「小田急電鉄」と「東京メトロ」の駅員による痴漢行為での懲戒処分というのがあります。 これも少々噴飯ものなのですが、どちらも駅員さんが業務外に電車の中で痴漢をして逮捕されて、懲戒処分を受けて争った案件で、下級審ながら、業務外の非違行為による懲戒処分の事件ではわりと有名な判例です。小田急電鉄事件（東京高判平成15.12.11労判867号5頁） 東京メトロ事件（東京地判平成27.…</description>
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  <published>2019-03-28 22:16:00</published>
  <title>小田急電鉄と東京メトロ（業務外の非違行為による懲戒処分）</title>
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