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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>秋田相互銀行事件（秋田地判昭和50.4.10労民集26巻2号388頁）参照法条 ： 労働基準法４条，１１条 裁判年月日 ： 1975年4月10日 裁判所名 ： 秋田地 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 昭和４６年 (ワ) ２１０ 1．事件の概要 Ｙでは男性従業員に対しては(1)表またはＡ表に基づく本人給を、女性従業員に対しては(2)表またはＢ表に基づく本人給を支払っていた。女性従業員であるＸらは、このような賃金制度は違法無効であるとして、男性従業員と同一の賃金の支払いを求めて提訴した。当該制度について、Ｙ社は標準生計費的な扶養家族の有無によって区別していると主張していた。 ２．判決の概要 扶養…</description>
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  <published>2019-04-02 22:00:40</published>
  <title>【性差別】秋田相互銀行事件（秋田地判昭和50.4.10労民集26巻2号388頁）</title>
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