sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 三陽物産事件（東京地判平成6.6.16労判651号15頁）参照法条 ： 労働基準法４条 裁判年月日 ： 1994年6月16日 裁判所名 ： 東京地 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 平成３年 (ワ) ５５１１、平成４年 (ワ) １４５０９ １．事件の概要 Ｙ社では、非世帯主および独身の世帯主の従業員にはみなし年齢（２５歳または２６歳）の本人給を、家族を有する世帯主の従業員には実年齢に応じた本人給を支払うという基準を立て、４０歳代後半の女性従業員Ｘらに対し、非世帯主に当たるとして、同年齢の男性従業員に比して低い賃金を支給していた。Ｘらは男性従業員と同様に実年齢に応じた賃金の支払いを求めて提訴した… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F04%2F02%2F225213" title="【性差別】三陽物産事件（東京地判平成6.6.16労判651号15頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/booxstore/cabinet/00960/bk4474065859.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-04-02 22:52:13 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/04/02/225213 1.0 100%