sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 芝信用金庫事件（東京高判平成12.12.22労判796号5頁）参照法条 ： 労働基準法４条、労働基準法１３条、労働基準法３条、民法７０９条 裁判年月日 ： 2000年12月22日 裁判所名 ： 東京高 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 平成８年 (ネ) ５５４３ 、平成８年 (ネ) ５７８５ 、平成９年 (ネ) ２３３０ １．事件の概要 同期同年齢の男性職員のほぼ全員が課長職（副参事）に昇格したにもかかわらず、勤続１８年から４０年に及ぶ女性労働者Ｘら１３名が課長職よりも低い主事資格（係長）にとどまったままであるのは、女性であることを理由とした差別であるとして、昇格した地位にあることの確認を求め… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F04%2F15%2F221116" title="【性差別】芝信用金庫事件（東京高判平成12.12.22労判796号5頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/6957/9784781616957.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-04-15 22:11:16 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/04/15/221116 1.0 100%