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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>通達</anon>
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  <description>【制裁として月給者を日給者に格下げすることによる賃金の低下】（昭34.5.4基収2664号）問 ○○電鉄株式会社は先般就業規則を変更し、制裁の種類として新たに「月給者を日給者に格下げ」を附加規定した。 このような「格下げ」を受けた者の日給者としての基本給は、月給者の基本給の２５分の１とされるため、ある月において、所定労働日が２５日に満たないか、あるいは欠勤したことにより、その労働者が現実に労働した日数が２５日に満たないときには、その労働者がもし制裁を受けなかったならば受け取るはずであった賃金よりも少額の賃金を受け取る結果を生ずる。その場合に、このような制裁が労働基準法第９１条にいう「減給の制裁…</description>
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  <published>2019-04-16 22:53:10</published>
  <title>制裁として月給者を日給者に格下げすることによる賃金の低下（昭34.5.4基収2664号）</title>
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