sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 育児休業における「子」とは（平28.8.2職発0802第1号、雇児発0802第3号、平成29.9.29雇均発0929第3号）～実子・養子だけではありません「子」とは、 ① 労働者と法律上の親子関係がある子（養子を含むものであること。） ② 特別養子縁組を成立させるために養親となる者が養子となる者を６か月以上の期間現実に監護しているときの当該期間（以下「監護期間」という。）にある者 ③ 特別養子縁組により養親となろうとする者又は養子縁組里親に準ずる者として厚生労働省令で定める者に厚生労働省令で定めるところにより委託されている者 をいうこと。 なお、育児休業期間中に養子縁組が成立した場合には、法律… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F04%2F21%2F145152" title="育児休業における「子」とは（平28.8.2職発0802第1号、雇児発0802第3号、平成29.9.29雇均発0929第3号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-04-21 14:51:52 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/04/21/145152 1.0 100%