sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 育児休業における「休業」とは（平28.8.2職発0802第1号、雇児発0802第3号、平成29.9.29雇均発0929第3号）～育児休業は賃金支払義務がありません「休業」とは、労働契約関係が存続したまま労働者の労務提供義務が消滅することをいい、労働基準法第８９条第１号の「休暇」に含まれること*1。 「休暇」と「休業」とを厳密に区別する基準はないが、「休暇」のうち連続して取得することが一般的であるものを「休業」としている用語例（労働基準法第６５条の産前産後休業など）にならったものであること。 なお、民法第５３６条により、休業期間中の事業主の賃金支払義務は消滅すること。したがって、休業期間中の労働… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F04%2F21%2F150403" title="育児休業における「休業」とは（平28.8.2職発0802第1号、雇児発0802第3号、平成29.9.29雇均発0929第3号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-04-21 15:04:03 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/04/21/150403 1.0 100%