sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 電電公社帯広局事件（最一小判昭和61.3.13労判470号6頁） １．事件の概要 ＸはＹ社に電話交換手として採用され（交換業務）、従事していたところ脛肩腕症候群に罹患したとの診断を受けて休職後職場復帰し軽易な机上作業に就労していた。Ｙ社は３年以上治癒しない長期患者を対象に総合精密検診を実施する労働協約を組合との間で締結した。 また就業規則と健康管理規定では、要管理者は健康管理従事者等の指示に従い、健康の回復につとめなければならない、とあった。またＹ社はＡ病院を設置していた。Ｙ社はＸに対しＡ病院での受診を受けるよう業務命令を出したがＸは「Ａ病院は信頼できない」とこれを拒否した。このことと職場離脱… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F05%2F04%2F140018" title="【休職】電電公社帯広局事件（最一小判昭和61.3.13労判470号6頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/8221/9784813278221.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-05-04 14:00:18 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/05/04/140018 1.0 100%