sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 宗教団体に対する労働基準法の適用（昭27.2.5基発49号）～奉仕・修行する者は労働者ではありませんが、労働契約に基づく者は労働者です労働基準法の適用に当たっては、憲法及び宗教法人法に定める宗教尊重の精神に基づき、宗教関係事業の特殊性を十分考慮すること。 宗教法人又は団体であっても、労働基準法上にいわゆる労働者を使用していない場合に、労働基準法の適用がないことは言うまでもなく、具体的に問題となる場合を挙げれば次のとおりであること。（イ） 宗教上の儀式、布教等に従事する者、教師、僧職者等で修行中の者、信者であって何等の給与を受けず奉仕する者等は労働基準法上の労働者ではないこと。（ロ） 一般の企業… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F05%2F05%2F165731" title="宗教団体に対する労働基準法の適用（昭27.2.5基発49号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/8214/9784813278214.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-05-05 16:57:31 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/05/05/165731 1.0 100%