sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 京セラ事件（東京高判昭和61.11.13労判487号66頁） １．事件の概要 ＡはＸ社の従業員であるが、はじめＢ医師の診断書を提出して欠勤していたが、Ａ所属の労働組合は、右疾病は業務に起因するものであるから職業病として取り扱い休職期間満了による退職扱いとして取り扱わないよう会社に申し入れていた。Ｘ社は、Ｂ医師に照会してＡの疾病は素因に基づくもので業務に起因するものではないとの回答を得たうえ、Ａに対し３名の医師を指定し、そのいずれかの診断を受けるように指示したが、Ａはこれに応じなかった。そこで、Ｘ社は、休職期間満了とともにＡを退職扱いとし、退職について労働組合の団体交渉の申入れにも応じなかったの… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F05%2F07%2F213213" title="【休職】京セラ事件（東京高判昭和61.11.13労判487号66頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/booxstore/cabinet/00941/bk4897952190.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-05-07 21:32:13 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/05/07/213213 1.0 100%