sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 ことぶき事件（最二小判平21.12.18労判1000号5頁） １．事件の概要 Ｘは、美容室と理容室を経営するＹ社で、総店長として勤務していた。Ｙ社は、Ｘを総店長、Ａを店長とし、その他３名の従業員を雇い入れ、Ｂ店を開店した。Ｘは、通常、Ｂ店の営業時間に合わせて、午前１０時（平日）もしくは午前９時（土日）に出勤し、午後７時半に退社していたが、顧客の都合で、営業時間後も勤務することがあった。また、午後９時頃からの店長会議にも出席しており、その会議は長いときには２時間に及んぶことがあった。その後、ＸはＹ社を退社し、Ｂ店の近隣にある別会社のＣ店で理美容業務に従事したが、ＸがＢ店での顧客カードを持ち出して… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F05%2F21%2F223420" title="【管理監督者】ことぶき事件（最二小判平21.12.18労判1000号5頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/hmvjapan/cabinet/7452000/7451905.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-05-21 22:34:20 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/05/21/223420 1.0 100%