sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 １．事件の概要 Ｘは、病院を営んでいる医療法人Ｙの人事第２課長として、看護婦の採用業務等に主に従事していた。Ｙ法人は、Ｘを労働基準法４１条第２号の管理監督者とし、時間外手当等を支給していなかったが、代わりに責任手当及び特別調整手当を支給していた。このようなＸが、労働基準法４１条第２号の管理監督者の地位になかったとして、時間外等にかかる割増賃金の支払いを求めたのが本件である。 ２．判決の概要 労働基準法４１条２号のいわゆる監督若しくは管理の地位にある者とは、労働時間、休憩及び休日に関する同法の規制を超えて活動しなければならない企業経営上の必要性が認められる者を指すから、労働条件の決定その他労務管… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F05%2F29%2F210419" title="【管理監督者】徳洲会事件（大阪地判昭62.3.31労判497号65頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/7008/9784897617008.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-05-29 21:04:19 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/05/29/210419 1.0 100%