sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 丸子警報器事件（長野地上田支判平8.3.15労判690号32頁） １．事件の概要 Ｘらは、自動車用警報器等の製造販売を業とするＹ社において臨時社員（全員が女性）として雇用されていた。臨時社員の雇用期間は２か月であったが、実際には何度も更新されていた。仕事の内容については、臨時社員と女性の正社員との間では区別がなく、勤務時間も同一であった。正社員の給与は月給制で、基本給は原則として年功序列であるが、臨時社員の給与は日給月給制で、基本給は勤続年数に応じて３段階に分かれていた。最も勤続年数の長い臨時社員の年収は、同じ勤務年数の正社員と比べた場合に約３分の２となっていた。Ｘらは、正社員との賃金の差額に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F06%2F03%2F224705" title="【同一労働同一賃金】丸子警報器事件（長野地上田支判平8.3.15労判690号32頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/hmvjapan/cabinet/7452000/7451905.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-06-03 22:47:05 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/06/03/224705 1.0 100%