sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 津田電気計器事件（最一小判平24.11.29労判1064号13頁） １．事件の概要 Ｘは、電子制御機器・電子計測機器の製造・販売を主たる業務内容とするＹ社と期間の定めのない雇用契約を締結してた。Ｙ社では、定年は６０歳と定められ、従業員の過半数代表者との書面協定に基づき、高年齢者継続雇用規定（以下「本件規定」という。）を定め、従業員に周知していた。 本件規程の概要は次のとおりである。 ① 継続雇用を希望する高年齢者のうちから採用する。 ② 高年齢者の在職中の業務実態・業務能力についての査定帳票の内容等を点数化し、総点数が０点以上の者を採用し、これに満たない者は採用せず、また、採用した高年齢者の労… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F06%2F24%2F212811" title="【雇止め】津田電気計器事件（最一小判平24.11.29労判1064号13頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-06-24 21:28:11 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/06/24/212811 1.0 100%