sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ トピックス パワハラ防止措置を義務化について～改正労働施策総合推進法 １．はじめに 職場でのパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法の改正案が、本年５月２９日の参院本会議で可決成立しました。義務化の時期は早ければ大企業が２０２０年４月、中小企業が２２年４月の見通しとなるそうです。 ２．事業主の義務 ①パワハラを防止するための必要な体制の整備事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものによりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F07%2F02%2F215613" title="パワハラ防止措置を義務化について～改正労働施策総合推進法 - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-07-02 21:56:13 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/07/02/215613 1.0 100%