sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 １年単位の変形労働時間制における労働時間の特定②（平11.1.29基発45号）改正労働基準法は、対象期間中の労働日及び労働日ごとの労働時間をより的確に特定し、時間外・休日労働を減少させることができるよう、対象期間を１か月以上の期間ごとに区分して労働日及び労働日ごとの労働時間を特定することができることとしたものであること。 このような趣旨に照らして当然のことながら、従来と同様特定された労働日及び労働日ごとの労働時間は変更することができないものであること。 なお、労働基準法第８９条は、就業規則で始業及び終業の時刻並びに休日を定めることを規定しているので、１年単位の変形労働時間制を採用する場合にも、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F07%2F10%2F213759" title="１年単位の変形労働時間制における労働時間の特定②（平11.1.29基発45号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/bookfan/cabinet/00556/bk4863193998.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-07-10 21:37:59 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/07/10/213759 1.0 100%