sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 １年単位の変形労働時間制における１日及び１週間の労働時間の限度①（平11.3.31基発169号）問 １年単位の変形労働時間制の対象期間が３か月を超える場合には、その労働時間が４８時間を超える週が連続する場合の週数が３以下であること等の要件を満たさなければならないが、ここでいう「週」については暦週と解してよいか。答 労働基準法施行規則１２条の４第４項における「週」については、対象期間の初日の曜日を起算日とする７日間である。 労働基準法施行規則１２条の４第４項 ４ 法第三十二条の四第三項の厚生労働省令で定める一日の労働時間の限度は十時間とし、一週間の労働時間の限度は五十二時間とする。この場合におい… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F07%2F21%2F101351" title="１年単位の変形労働時間制における１日及び１週間の労働時間の限度①（平11.3.31基発169号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/bookfan/cabinet/00556/bk4863193998.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-07-21 10:13:51 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/07/21/101351 1.0 100%