sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 特別の配慮を要する者に対する配慮（平6.1.4基発１号、平11.3.31基発168号）使用者は、１か月単位の変形労時間制及び１週間単位の非定型的変形労働時間制と同様、１年単位の変形労働時間制の下で労働者を労働させる場合には、育児を行う者、老人等の介護を行う者、職業訓練又は教育を受ける者その他特別の配慮を要する者については、これらの者が育児等に必要な時間を確保できるような配慮をしなければならないこととされていること（労働基準法施行規則第１２条の６）。その場合に、労働基準法６７条の規定は、あくまでも最低基準を定めたものであるので、労働基準法６６条第１項の規定による請求をせずに変形労働時間が８時間を… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F07%2F23%2F215208" title="特別の配慮を要する者に対する配慮（平6.1.4基発１号、平11.3.31基発168号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/bookfan/cabinet/00556/bk4863193998.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-07-23 21:52:08 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/07/23/215208 1.0 100%