sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 セガ・エンタープライゼス事件（東京地判平11.10.15労判770号34頁） １．事件の概要 Ｘは、Ｙ社において、人材開発部人材教育課、企画制作部企画制作一課、開発業務部国内業務課等の部署に次々と異動を命じられたが、その後、所属部署から、与える仕事がないと通告され、他の部署での仕事も見つからなかったので、退職勧告を受けた。Ｘはこの退職勧告を受け入れなかったため、Ｙ社は、就業規則19条1項2号の「労働能率が劣り、向上の見込みがない」という解雇事由にあたるとしてＸを解雇した。なお、Ｘの人事考課の順位は下位１０％未満であり、Ｘと同じ効果結果の従業員は、約３５００名の従業員のうち２００名であった。 こ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F08%2F03%2F143629" title="【解雇】セガ・エンタープライゼス事件（東京地判平11.10.15労判770号34頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/7008/9784897617008.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-08-03 14:36:29 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/08/03/143629 1.0 100%