sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 ＪＲ東海事件（大阪地判平11.10.4労判771号25頁） １．事件の概要 鉄道事業を営むＹ社の従業員で、車両の整備業務等に従事してきたＸは、脳内出血で倒れ私傷病欠勤となり、欠勤日数が１８０日を超えたので、就業規則に基づき病気休暇を命じられた。就業規則では、病気休暇の期間は３年以内であり、期間満了時に復職できない場合には、退職すると定められていた。Ｘの休職期間は３年となったところ、Ｘは復職の意思を表示してきたが、Ｙ社内の判定委員会は復帰不可能と判定し、Ｙ社はその判定に基づきＸを退職扱いとした。そこで、Ｘは、この退職扱いは違法であるとして従業員としての地位確認等を求めて訴えを提起した。 ２．判決… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F08%2F04%2F174015" title="【休職】ＪＲ東海事件（大阪地判平11.10.4労判771号25頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/7008/9784897617008.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-08-04 17:40:15 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/08/04/174015 1.0 100%