sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ トピックス 退職勧奨と労働契約の合意解約～辞職や合意解約のポイント※退職勧奨とは 解雇したい従業員に退職を勧めることです。解雇権濫用法理のハードルが高く、後で法的な紛争となった際に解雇が無効とされるリスクも大きいため、実務上は、解雇に該当するような場合でも、辞職や合意解約による労働契約の終了として扱うケースは多いです。使用者側としては、いかにして解雇を回避し、辞職や合意解約に持ち込むかが大きな関心事となります。 辞職や合意解約の場合、合理性や社会的相当性は問題とはなりませんが、退職の意思表示や合意解約の意思表示の効力が争いとなることがあります。 なお、ここで言う「辞職」とは、本人の意思で一方的に退職するこ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F08%2F11%2F094933" title="退職勧奨と労働契約の合意解約～辞職や合意解約のポイント - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-08-11 09:49:33 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/08/11/094933 1.0 100%