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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>東奥学園寺事件（仙台高判平22.3.19労判1009号61頁） １．事件の概要 Ｘは、平成１６年４月１日、高校等を設置運営する学校法人Ｙに契約期間１年の常勤講師として採用され、平成１９年度まで契約を３回更新した。 Ｘは週１４時間～２０時間と他の専任教員等と遜色なく授業時間数を担当し、平成１７年度、１９年度にクラス担任となり、校務分掌も生徒部、教務部に所属したほか、平成１６年度に創設された野球部の監督もその当初から務めていた。 一方で、Ｘは学校法人Ｙに実家を住所として届け出ていたところ、平成１９年頃から婚約者宅で同居するようになったが、住所変更届は提出していなかった。そこで、学校法人Ｙは平成２０…</description>
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  <published>2019-08-14 17:09:30</published>
  <title>【雇止め】東奥学園寺事件（仙台高判平22.3.19労判1009号61頁）</title>
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