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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>明石書店事件（東京地決平22.7.30労判1014号83頁） １．事件の概要 Ｘは、本の出版・販売等を業とするＹ社に、有期雇用の契約社員として勤務していた。Ｙ社では、従業員は使用時は全員有期雇用（多くは６か月）の契約社員として採用され、その後、雇用期間１年の雇用契約を更新するなり正社員化するという雇用管理が行われていた。Ｘは、平成１９年１０月９日、契約期間を平成２０年４月３０日までとする有期雇用契約を締結してＹ社に採用され、その後、２回の契約更新をした（２回目以降の契約期間は１年）。 平成２０年３月末、Ｙ社が別の契約社員を雇止めにしたことから労使紛争となり、同年７月、Ｘを含むＹ社の従業員２２名…</description>
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  <published>2019-08-14 18:11:42</published>
  <title>【雇止め】明石書店事件（東京地決平22.7.30労判1014号83頁）</title>
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