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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>報徳学園（雇止め）事件（大阪高判平22.2.12労判1062号71頁） １．事件の概要 Ｘは、中学・高校を設置している学校法人Ｙで美術科常勤講師として勤務していた。Ｘは、学校法人Ｙに採用され１年間勤務し、１年おいて再び採用され常勤講師となりさらに３度更新した後に雇止め（更新拒絶）された。これに対してＸは、学校法人Ｙに地位の確認等を請求し、１審（神戸地尼崎支平20.10.14労判974号25頁 ）が雇い止めを無効としたところ、学校法人Ｙが控訴したのが本件である。 ２．判決の概要 有期雇用契約が多数回にわたって反復更新されるなどして期間の定めのない契約と実質的に異ならない状態となり、当事者の合理的…</description>
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  <published>2019-08-15 10:43:45</published>
  <title>【雇止め】報徳学園（雇止め）事件（大阪高判平22.2.12労判1062号71頁）</title>
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