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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>学校法人加茂暁星学園事件（東京高判平24.2.22労判1049号27頁） １．事件の概要 Ｘ１及びＸ２（以下、「Ｘら」という。）は、Ａ高校を運営する学校法人Ｙとの間で年度ごとに雇用契約を締結し、非常勤講師としてそれぞれ２５年間と１７年間にわたって勤務していたが、学校法人Ｙは、カリキュラム変更や学級減等を理由にＸらに対して雇い止めを行った。 これに対してＸらは、雇用が継続されなかったのは不当であると主張して、学校法人Ｙに対し、いずれも雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認等を求めて提訴した。一審（新潟地判平22.12.22）は、Ｘらの請求を認めたため、学校法人Ｙが控訴したのが本件である。 …</description>
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  <published>2019-08-20 23:01:32</published>
  <title>【雇止め】学校法人加茂暁星学園事件（東京高判平24.2.22労判1049号27頁）</title>
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