sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 エヌ・ティ・ティ・コムチャオ事件（大阪地判平22.9.29労判1038号27頁） １．事件の概要 Ｘは、労働者派遣業や電気通信サービスに関する販売受託等を行っているＹ社で、フリーダイヤルやナビダイヤル等の営業業務に従事していた。ＸとＹ社との労働契約は、平成２１年４月１日締結され、雇用期間を平成２１年４月１日から同年９月３０日であったが、Ｙ社は、平成２２年２月に同年３月末日をもって雇止めする旨が記載された退職予告通知書をＸに交付し、同年３月３１日に雇止めとした。なお、Ｙ社は、Ｘに対して、契約更新としなかったのは、「ＳＦＡ投入（個々の営業マンが顧客の訪問日時、滞在時間、コミュニケーションの状況等を… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F08%2F22%2F215629" title="【雇止め】エヌ・ティ・ティ・コムチャオ事件（大阪地判平22.9.29労判1038号27頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/dorama/cabinet/bkimg/2018/044/07418356.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-08-22 21:56:29 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/08/22/215629 1.0 100%