sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 デイエフアイ西友（ウェルセーブ）事件（東京地決平.9.1.24労判835号60頁） １．事件の概要 Ｘは、スーパーマーケット事業等を営むＹ社でバイヤーとして勤務していた。Ｙ社とＸは、平成７年５月、採用後３か月間を試用期間とし、当初の賃金額を年俸７３０万円とする雇用契約を締結し、試用期間経過後の時点において、Ｘの賃金額は、年俸７８４万７５００円であった。Ｙ社は、Ｘが業務成績不良であったため、平成８年６月に、Ｘに対し、当初の契約内容であるバイヤーとは異なる職種であるスタッフ（バイヤーのアシスタント）への配転を命じ、この配転に伴って、同年７月から、配転後の職種の他の従業員と同等の賃金額に減額した。 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F09%2F07%2F161623" title="【配転】デイエフアイ西友（ウェルセーブ）事件（東京地決平.9.1.24労判835号60頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/1510/9784785721510.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-09-07 16:16:23 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/09/07/161623 1.0 100%