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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>トピックス</anon>
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  <description>配転命令の争点と判例の傾向～有効な人事異動のポイント 1．配転命令の争点 ① 配転命令についての訴訟の争点 配置転換（配転）とは、同一の使用者の下、労働者の配置（職務内容または勤務場所）が相当長期間にわたって変更されることをいいます。 配転命令が争われる訴訟では、配転命令の有効性について、 配転命令の存否 配転命令権を制約する職種や勤務地の限定合意の存否 不利益取扱い・差別的取扱いの禁止法令の違反の有無 配転命令の権利濫用性の有無 が争点となります。 また、配転に伴う賃金減額がされる場合は、 賃金減額措置の有効性 も争点となります。 ② 東亜ペイント事件最高裁判決 (1) 東亜ペイント事件最高…</description>
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  <published>2019-09-07 16:57:45</published>
  <title>配転命令の争点と判例の傾向～有効な人事異動のポイント</title>
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