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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>ジェイ・ウォルター・トンプソン・ジャパン事件（東京地判平23.9.21労判1038号39頁） １．事件の概要 Ｘは、世界的に広告事業を展開する訴外Ａ社（本社米国）の日本法人であるＹ社で、広告表現の企画と制作を担当するクリエイティブ部門において、クリエイティブディレクター（ＣＤ）として勤務していた。 Ｙ社は、平成１８年３月、Ｘに対し、Ｙ社の業績悪化およびＸの勤務成績不良を理由として退職勧奨をし、同年７月頃からＸを仕事から外し、平成１９年２月には、社内への立入禁止を通知し、２月分以降の賃金の支払を停止した。そこで、Ｘは、退職勧奨の禁止を求める労働審判、賃金仮払を求める仮処分等（前件訴訟）を提起した…</description>
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  <published>2019-09-11 23:32:09</published>
  <title>【普通解雇】ジェイ・ウォルター・トンプソン・ジャパン事件（東京地判平23.9.21労判1038号39頁）</title>
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