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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>エース損害事件（東京地決平13.8.10労判820号74頁） １．事件の概要 Ｘ1とＸ2（以下「Ｘら」という）は、損害保険会社であるＹ社で勤務していた。Ｘらは、平成１２年８月３１日、同年９月１４日までに自主退職を勧告され、退職しない場合は、就業規則の「労働能力が著しく低くＹ社の事務能率上支障があると認められたとき」に該当するとして解雇する旨通知され、同日付で自宅待機命令を以後２週間ごとに１３回繰り返され、平成１２年９月１日から翌年３月１６日まで自宅待機とされ、職場への立入りを禁止された。 これに対して、ＸらがＹ社に従業員としての地位保全等の仮処分を申し立てたのが本件である。 ２．判決の概要 就…</description>
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  <published>2019-09-15 12:14:28</published>
  <title>【普通解雇】エース損害事件（東京地決平13.8.10労判820号74頁）</title>
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