sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 フォード自動車事件（東京高判昭59.3.30労判437号41頁）参照法条 ： 労働基準法２章、民法１条３項 体系項目 ： 配転・出向・転籍・派遣 / 配転命令権の限界 裁判年月日 ： 1984年3月30日 裁判所名 ： 東京高 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 昭和５７年 (ネ) ６１５ 裁判結果 ： 一部変更 １．事件の概要 Ｘは、自動車メーカーであるＹ社に昭和５１年１０月１５日に採用された。Ｘの地位は、組織上社長に次ぐ最上級管理職４名のうちの１名である人事本部長で、期間の定めの無い雇用契約であった。 Ｙ社、Ｘが業務の履行又は能率が極めて悪い等の理由で、昭和５２年８月３１日付けでＸを解雇した… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F09%2F15%2F124832" title="【普通解雇】フォード自動車事件（東京高判昭59.3.30労判437号41頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/3118/9784845283118.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-09-15 12:48:32 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/09/15/124832 1.0 100%