sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 広島中央保健生活協同組合事件（最一小判平26.10.23労判1100号5頁）参照法条 ： 男女雇用機会均等法９条、労働基準法６５条 裁判年月日 ： 2014年10月23日 裁判所名 ： 最高一小 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 平成２４（受）２２３１ 裁判結果 ： 原判決破棄、差戻し 出典 ： 裁判所時報１６１４号１頁、労働判例１１００号５頁 １．事件の概要 Ｘは、消費生活協同組合Ｙ（以下、「生協Ｙ」という）の運営するＡ病院で、理学療養士として勤務していたが、妊娠したため、労働基準法６５条３項に基いて軽易業務への転換を請求した。この異動により、これまでの副主任の役職を免ぜられた（本件措置１）… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F09%2F19%2F212712" title="【産前産後休業】広島中央保健生活協同組合事件（最一小判平26.10.23労判1100号5頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/rakutenkobo-ebooks/cabinet/5652/2000007165652.jpg?_ex=128x128 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-09-19 21:27:12 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/09/19/212712 1.0 100%