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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>学校法人産業医科大学事件（福岡高判平30.11.19労判1198号63頁）裁判所名 ：福岡地方裁判所 事件番号 ：平成29年(ネ)886号 裁判年月日 ：平成30年11月29日 裁判区分 ：判決 １．事件の概要 Ｘは、学校法人Ｙが運営する大学病院で臨時職員として勤務していた。ＸとＹの間の労働契約（以下「本件労働契約」という。）は、任期を１年とする有期契約で更新されてきていた。Ｘは、Ｙの対して、本件に係る賃金の定めが有期労働契約であることによる不合理な労働条件であって、無期労働契約を締結している労働者（以下「正規職員」という。）との間で著しい賃金格差を生じており、労働契約法20条及び公序良俗に違…</description>
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  <published>2019-10-06 09:18:22</published>
  <title>【同一労働同一賃金】学校法人産業医科大学事件（福岡高判平30.11.19労判1198号63頁）</title>
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