sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ トピックス 令和２年４月から中小企業でも３６協定の新書式が適用開始 令和２年４月から中小企業でも３６協定の新書式が適用開始 １．はじめに ２．時間外労働の上限規制についてよくある質問 ３．３６協定の締結・届出方法 （１） ３６協定は事業場ごとに締結 （２） 従業員側の協定締結者 （３） ３６協定の新様式 １．はじめに 令和２年４月から中小企業についても、時間外労働の上限規制と３６協定の新様式が適用されます。 時間外労働の上限規制については、以前こちらにまとめましたので、今回は主に様式の記載方法等について説明しますが、まずはこれまでによくあった質問について簡単にまとめておきます。 sr-memorandum… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F10%2F19%2F145524" title="令和２年４月から中小企業でも３６協定の新様式が適用開始 - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sr-memorandum/20191019/20191019121518.png Hatena Blog https://hatena.blog 2019-10-19 14:55:24 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/10/19/145524 1.0 100%