sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 八千代交通事件（最一小判平25.6.6労判1075号21頁）参照法条 : 労働基準法３９条、労働基準法３条、民法７０９条 裁判年月日 : 2013年6月6日 裁判所名 : 最高一小 裁判形式 : 判決 事件番号 : 平成２３（受）２１８３ １．事件の概要 Ｘは、タクシー乗務員兼特命事項担当の社員として勤務していた、一般乗用旅客自動車運送事業等を営むＹ社より解雇され、２年余にわたり就労を拒まれ、解雇無効、労働契約上の権利を有することの確認等を求める訴えを提起し、その勝訴判決が確定した。 復職後、合計５日間の労働日につき年次有給休暇の時季に係る請求をして就労しなかったところ、労働基準法３９条２項所… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F10%2F27%2F210818" title="【有給休暇】八千代交通事件（最一小判平25.6.6労判1075号21頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-10-27 21:08:18 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/10/27/210818 1.0 100%