<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>sr-memorandum</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/</author_url>
  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
  <blog_url>https://sr-sharoushi.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>労働事件判例</anon>
  </categories>
  <description>日本電信電話事件（最二小判平12.3.31労判781号18頁）参照法条 ： 労働基準法３９条４項 裁判年月日 ： 2000年3月31日 裁判所名 ： 最高二小 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 平成８年 (オ) １０２６ １．事件の概要 Ｘは、国内電気通信事業を営むＹ社に雇用され、平成元年１１月当時は、電話の自動交換、中継を主たる業務とする会社のＩセンターにおいて電話交換機の保守を担当する交換課に勤務し、工事主任として電話交換機保守の業務に従事していた。 Ｙ社及びＩセンターでは、デジタル交換機の保守技術者の養成と能力向上の必要があったため、平成元年１１月１日から同月２９日まで、会社の設置するＪ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F11%2F01%2F204331&quot; title=&quot;【有給休暇】日本電信電話事件（最二小判平12.3.31労判781号18頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-11-01 20:43:31</published>
  <title>【有給休暇】日本電信電話事件（最二小判平12.3.31労判781号18頁）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://sr-sharoushi.com/entry/2019/11/01/204331</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
