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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>福原学園（九州女子短期大学）事件（最一小判平28.12.1労判1156号5頁）参照法条 ： 労働契約法６条、労働契約法１８条 裁判年月日 ： 2016年12月1日 裁判所名 ： 最高裁第一小法廷 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 平成２７年（受）５８９号 １．事件の概要 Ｘは、学校法人Ｙとの間で有期労働契約（以下、本件労働契約）を締結し、Ｙの運営するＡ短期大学の教員として勤務していた。学校法人Ｙは、労働契約開始後１年でＸを雇止めとした。 これに対して、Ｘは、Ｙ社に、労働契約上の地位の確認等を求めて提訴した。係争中に、学校法人Ｙは、更新限度期間が３年とされていることを理由に予備的雇止め（以下、本…</description>
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  <published>2019-11-04 21:35:39</published>
  <title>【雇止め】福原学園（九州女子短期大学）事件（最一小判平28.12.1労判1156号5頁）</title>
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