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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>河合塾事件（最三小判平22.4.27労判1009号5頁）審判：最高裁判所 裁判所名：最高裁判所第三小法廷 事件番号：平成２１年(受)１５２７号 裁判年月日：平成２２年４月２７日 １．事件の概要 Ｘは、昭和５６年から、学校法人Ｙの経営する受検予備校で非常勤講師として、期間１年の出講契約を締結し、平成１７年に至るまで契約を更新してきた。Ｘが担当する講義の週当たりのコマ数は、毎年の出講契約において定められ、講義料単価に担当コマ数を乗じて講義料が支払われることになっていた。なお、Ｘは、ほぼＹ法人からの収入だけで生活していた。 Ｙ法人は、毎年、受講生に対して講師や授業に関するアンケートを行っており、その…</description>
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  <published>2019-12-02 21:51:56</published>
  <title>【雇止め】河合塾事件（最三小判平22.4.27労判1009号5頁）</title>
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