sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 国鉄鹿児島自動車営業所事件（最二小判平5.6.11労判632号10頁） １．事件の概要 Ａ社は、経営上の危機に瀕して再建を迫られる一方、職場規律の乱れの是正を求められており、経営能率の向上や職場規律の健全化等が企業としての将来を決する重要な課題となっていた。Ａ社のＢ営業所も、職場規律の確立のために、職員の服装の乱れを是正することなどの指示を上級機関であるＣ自動車部から受けていた。 Ａ社の職員であり、Ｄ組合の組合員であるＸは、昭和６０年７月２３日、組合員バッジを着用したまま点呼業務を行おうとしたため、Ｙ１はバッジの取り外し命令を発したが、Ｘはこの命令に従わなかった。そこで、Ｙ１は、Ｘを点呼業務か… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F12%2F16%2F221611" title="【業務命令】国鉄鹿児島自動車営業所事件（最二小判平5.6.11労判632号10頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-12-16 22:16:11 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/12/16/221611 1.0 100%