sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 日本郵便逓送事件（大阪地判平14.5.22労判830号22頁） １．事件の概要 Ｘらは、郵便局間の郵便物の運送及び郵便ポストなどからの収集業務等を行うＹ社において、大型運転手として、３か月の雇用期間を定める期間臨時社員として雇用され、４年ないし８年間、雇用契約が更新され続けてきた。Ｘらの業務内容は、正社員である本務者と基本的には同じであるにもかかわらず、賃金については、日給月給制であり、月給制の本務者と比べて、年収で７割程度、平均賃金日額では６割程度にとどまっていた。そこで、Ｘらが、この格差は同一労働同一賃金の原則に違反し、公序良俗に反するとして、Ｙ社に賃金格差相当額の損害賠償の支払いを求めて… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F12%2F29%2F003740" title="【同一労働同一賃金】日本郵便逓送事件（大阪地判平14.5.22労判830号22頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-12-29 00:37:40 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/12/29/003740 1.0 100%