sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ トピックス 厚生労働省告示第五号 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（昭和四十一年法律第百三十二号）第三十条の二第三項の規定に基づき事業主が職場における優越的な関係を、背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針を次のように定め女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律（令和元年法律第二十四、号）の施行の日（令和二年六月一日）から適用することとしたので同条第五項の規定に基づき告示する。令和二年一月十五日 厚生労働大臣加藤勝信事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2020%2F01%2F15%2F222615" title="(厚生労働省告示第５号)事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針( - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-01-15 22:26:15 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2020/01/15/222615 1.0 100%