sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 採用通知後に採用を取り消した場合、解雇予告手当は必要か（昭27.5.27基監発15号）問 綿紡産業の操短措置等に伴い新規学校卒業者の求職者に対し、求人者が採用通知をした後その採用を取り消している事例が多数発生しているが、左の各号のそれぞれの場合における労働基準法第20条適用の有無とその理由はどうなのか？（一）採用通知（内定通知を含む）をした後本人の赴任（出社を含む。以下同じ）前にその採用を取り消したすべての場合。 （二） 客観的に雇用契約締結の日を明かにしていないが、赴任の日を指定してある採用通知をした後本人の赴任前にその採用を取り消した場合。（注） この場合の採用通知の例 貴殿を採用致しまし… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2020%2F03%2F13%2F232442" title="採用通知後に採用を取り消した場合、解雇予告手当は必要か（昭27.5.27基監発15号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-03-13 23:24:42 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2020/03/13/232442 1.0 100%