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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>コーセーアールイー事件（第一審 福岡地判平22.6.2労判1008号5頁） １．事件の概要 Ｘは，平成２１年３月にH大学を卒業する予定であったところ，平成２０年４月ころ，不動産売買，賃貸，斡旋，仲介及び管理等を営むＹ社の会社説明会に参加し，適性検査や面接試験を経て，同年５月２８日，Ｙ社の最終面接を受けた。 Ｙ社は，Ｘの採用内々定を決定し、同月３０日ころ、Ｘに対し、「採用内々定のご連絡」と題する書面（以下「本件内々定通知」といい、これによるＸの内々定を「本件内々定」という。）及び入社承諾書を送付し、Ｘは、同月３１日付けで入社承諾書に記名、押印して返送した。 本件内々定通知は、Ｙ社の人事事務担当で…</description>
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  <published>2020-03-14 00:38:40</published>
  <title>コーセーアールイー事件（第一審　福岡地判平22.６.２労判1008号5頁）</title>
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