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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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  <description>法定の額を超える休業補償費は賃金か(昭25.12.27基収3432号) 法定の額を超える休業補償費は賃金か（問） 就業規則に基いて休業補償の名目をもって、業務上の負傷により休業している労働者に平均賃金の100分の60を超える支給を行っている事業場における法第76条の規定を上廻る部分については、左記一、又は二によりこれを休業補償とみるか、又は賃金と解すべきか。 記一、休業補償は法で平均賃金の100分の60と限定されているが、これは法第1条の規定により最低の基準と考えるべきで、事業場で休業補償として平均賃金の100分の60を上廻る制度を設けている場合は、その全額を休業補償と見るべきである。二、休業…</description>
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  <published>2020-04-18 19:08:43</published>
  <title>法定の額を超える休業補償費は賃金か(昭25.12.27基収3432号)</title>
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