sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ トピックス 派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されますhttps://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/dl/hakensaki.pdf派遣先にも、男女雇用機会均等法（以下「均等法」といいます。）、育児・介護休業法（以下「育介法」といいます。）及び労働施策総合推進法（以下「労推法」といいます。）における以下の４点が適用され、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者に対しても事業主としての責任を負うことになっています。（労働者派遣法第47条の２、第47条の３及び第47条の４等によります。）①妊娠・出産等を理由とする… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2020%2F09%2F17%2F204626" title="派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sr-memorandum/20200917/20200917203348.png Hatena Blog https://hatena.blog 2020-09-17 20:46:26 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2020/09/17/204626 1.0 100%