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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>【減給】O・S・I事件（東京地判令2.2.4労経速2421号22頁） １．事件の概要 Xは、有料老人ホームの設置経営等を行うY社のディサービスセンター「Z1」（以下「本件施設」という。）で、機能訓練指導員として勤務していた。 XとY社の間の雇用契約の内容は次のとおりである。平成25年12月5日雇用契約（以下「本件雇用契約」という。） ・従事する業務：機能訓練指導員 ・賃金：基本給 23万円（毎月15日締め翌月10日払い）平成26年3月16日雇用契約の変更合意 ・賃金：基本給 23万円 機能訓練指導員手当 1万円 計24万円また、Y社の就業規則には、退職について、従業員の行方が不明となり、14日…</description>
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  <published>2020-09-23 22:46:47</published>
  <title>【減給】O・S・I事件（東京地判令2.2.4労経速2421号22頁）</title>
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