sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 朝日建物管理事件（最判小一令元.11.7労経速2403号3頁） １．事件の概要 Ｘは、建物管理業を営むＹ社と平成２２年４月１日から同２３年３月３１日を契約期間とする有期労働契約（以下、「本件労働契約」という。）を締結し、Ｙ社が指定管理者として管理業務を行う市民会館で勤務していた。なお、上記労働契約には、契約期間の満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、Ｘの能力、業務成績及び勤務態度並びにＹ社の経営状況により判断して契約を更新する場合がある旨の定めがあった。 その後、本件労働契約は、上記と同内容で４回更新され、最後の更新において、契約期間は平成２６年４月１日から同２７年３月３１日までとされた… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2020%2F11%2F02%2F222106" title="【解雇】朝日建物管理事件（最判小一令元.11.7労経速2403号3頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-11-02 22:21:06 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2020/11/02/222106 1.0 100%