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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>トピックス</anon>
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  <description>休業支援金・給付金の大企業の非正規雇用労働者の取扱い及び雇用調整助成金の雇用維持要件の緩和等について令和３年１月８日以降、緊急事態宣言解除月の翌月末までの休業等については、雇用維持要件を緩和し、令和３年１月８日以降の解雇等の有無により、適用する助成率が判断される予定とのことです。 つまり、これまでに解雇を行っていたために、助成率１０／１０の適用を受けられてなかった中小企業であっても、令和３年１月８日以降に解雇等を行っていなければ助成率１０／１０の適用を受けることが可能になります。 以下、こちらより抜粋してます。 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000107…</description>
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  <published>2021-02-05 19:07:47</published>
  <title>休業支援金・給付金の大企業の非正規雇用労働者の取扱い及び雇用調整助成金の雇用維持要件の緩和等について</title>
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