<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>sr-memorandum</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/</author_url>
  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
  <blog_url>https://sr-sharoushi.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>トピックス</anon>
  </categories>
  <description>労働政策研究・研修機構による「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査」の概要独立行政法人労働政策研究・研修機構によって行われた「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査」の結果が公表されています。 この調査は、企業を対象とするものと従業員を対象とするものが並行して行われました。 新型コロナウイルス感染症の流行が落ち着いた後、「仕事のやり方」や「働き方」の変化に伴って予想される人材育成・能力開発への影響として、企業側の３割強が「個人の仕事の範囲や役割がより明確になる」と個人に焦点を当てた人材育成を重視する姿勢を示し回答をしているのに対し、従業員側は「自己啓発を行うなど自ら能力を伸ばすことに…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2021%2F02%2F09%2F212036&quot; title=&quot;労働政策研究・研修機構による「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査」の概要 - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2021-02-09 21:20:36</published>
  <title>労働政策研究・研修機構による「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査」の概要</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://sr-sharoushi.com/entry/2021/02/09/212036</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
